Persediaan untuk temu duga kerja bukanlah perkara yang mudah dan memerlukan persediaan yang cukup. Di samping menyediakan jawapan dan soalan yang sesuai, adalah penting untuk memahami perkara yang harus dielakkan semasa proses taklimat. Mengelakkan kesilapan biasa boleh membantu meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam temu duga dan mendapatkan pekerjaan yang diidamkan.
Dalam artikel ini, kita akan membincangkan 7 perkara yang perlu dielakkan semasa menjalankan temu duga kerja. Dengan memahami dan mengelakkan kesilapan biasa ini, anda boleh meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam temu duga dan mencapai kerjaya yang anda inginkan.
Tidak hadir atau lewat tanpa memberi pemberitahuan terlebih dahulu.
Apabila anda menerima jemputan untuk menjalankan temu duga, adalah sangat penting untuk menghargai masa dan peluang yang diberikan oleh syarikat atau agensi yang mengambil pekerja. Satu perkara yang perlu dielakkan ialah hadir atau lewat tanpa memberi notis terlebih dahulu.
Menghadirkan diri kepada janji temu berjadual tanpa memberi notis awal boleh memberi kesan buruk dan menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan. Ini boleh menunjukkan bahawa anda tidak serius atau tidak menghargai masa yang diberikan oleh syarikat, serta kekurangan disiplin dan tanggungjawab.
Sementara itu, lewat juga boleh membuat kesan yang sama buruk. Jika anda terlambat, pastikan anda memberikan notis awal supaya syarikat boleh melaraskan jadual temu janji mengikut ketersediaan anda. Namun, sebaiknya cuba datang tepat pada masanya supaya anda mempunyai masa yang cukup untuk membuat persediaan dan menjalani proses temuduga dengan tenang dan yakin.
Bercakap buruk atau memfitnah syarikat atau institusi yang memberi peluang untuk bertemu dengan syak wasangka.
Apabila anda dijemput untuk menjalankan temu duga, adalah penting untuk diingat bahawa anda bercakap dengan syarikat atau agensi yang akan memutuskan sama ada anda sesuai untuk bekerja di sana atau tidak. Oleh itu, bercakap buruk atau memfitnah syarikat atau agensi yang menyediakan peluang untuk bertemu boleh memberi kesan negatif kepada peluang anda untuk diambil bekerja.
Bercakap buruk tentang syarikat atau agensi yang memberi peluang untuk bertemu boleh menunjukkan sikap negatif, kurang bersyukur, dan tidak menghargai peluang yang diberikan. Ini boleh menjejaskan peluang anda untuk diambil bekerja, walaupun anda mempunyai kelayakan dan pengalaman yang mencukupi.
Menunjukkan sikap kurang sopan atau tidak sopan.
Semasa anda menjalankan proses temu duga, adalah penting untuk sentiasa menunjukkan tingkah laku yang tidak sopan atau tidak sopan yang boleh menjejaskan peluang anda untuk diambil bekerja. Tingkah laku tidak sopan boleh mencerminkan kekurangan etika dan rasa hormat terhadap syarikat atau agensi yang memberi peluang untuk disoal siasat, yang boleh menyebabkan syarikat meragui watak anda sebagai bakal pekerja.
Beberapa tingkah laku tidak sopan yang perlu dielakkan semasa proses temu duga termasuk:
Mengabaikan adab berpakaian
Tingkah laku tidak sopan semasa proses temu duga boleh bermula daripada tidak menghormati etika berpakaian yang ditetapkan oleh syarikat atau agensi. Elakkan memakai pakaian yang tidak sesuai atau terlalu mencolok. Pastikan anda tampil sopan dan profesional dengan memakai pakaian yang sesuai dengan budaya syarikat atau agensi.
Tidak memperkenalkan diri saya dengan betul
Salah satu cara untuk menunjukkan ketidaksopanan adalah dengan tidak memperkenalkan diri dengan betul. Pastikan anda memperkenalkan diri anda dengan sopan dan jelas apabila bertemu dengan syarikat atau agensi. Jangan lupa memberi salam dan bersyukur atas peluang yang diberikan.
Menunjukkan sikap defensif atau mencela diri sendiri
Sikap membela diri atau meremehkan diri mungkin mencerminkan kekurangan keyakinan pada diri sendiri dan kebolehan anda. Ini boleh menyebabkan syarikat meragui kesesuaian anda sebagai bakal pekerja. Sebaliknya, tunjukkan sikap positif dan yakin semasa proses temuduga. Fokus pada kekuatan dan pengalaman anda dan jangan takut untuk bertanya jika ada sesuatu yang tidak difahami.
Menggunakan bahasa yang tidak senonoh atau tidak sesuai
Pemilihan perkataan yang tidak sopan atau tidak sesuai boleh menunjukkan kurangnya etika dan rasa hormat terhadap syarikat atau agensi. Pastikan anda menggunakan bahasa yang sopan dan profesional, dan elakkan menggunakan perkataan yang kasar atau tidak sesuai.
Bawa atau gunakan telefon bimbit atau peranti elektronik lain semasa sesi temuduga.
Membawa atau menggunakan telefon bimbit atau peranti elektronik lain semasa proses soal siasat adalah tingkah laku yang tidak diingini. Selain boleh mengganggu konsentrasi anda sendiri, penggunaan alat elektronik semasa proses soal siasat boleh memberi kesan buruk kepada syarikat atau agensi.
Berikut ialah beberapa sebab mengapa anda harus mengelak daripada membawa atau menggunakan telefon bimbit atau peranti elektronik lain semasa proses soal siasat:
Menghilangkan fokus
Membawa atau menggunakan telefon bimbit atau peranti elektronik lain semasa proses temu duga boleh mengganggu tumpuan anda. Ini boleh menyukarkan anda untuk fokus pada soalan atau tugasan yang diberikan semasa proses perbincangan. Jika syarikat atau agensi melihat bahawa anda tidak dapat memberi tumpuan dan terlalu bergantung pada telefon bimbit atau peranti elektronik anda, ini boleh mengurangkan peluang anda untuk diambil bekerja.
Memberi kesan buruk
Penggunaan telefon bimbit atau alat elektronik semasa proses temu duga boleh memberi kesan buruk kepada syarikat atau agensi. Ini boleh menunjukkan kurangnya perhatian anda terhadap proses perbincangan dan juga boleh menunjukkan kurang menghormati masa dan peluang yang diberikan oleh syarikat atau agensi.
Menunjukkan kekurangan etika
Penggunaan telefon bimbit atau peranti elektronik lain semasa proses temu duga mungkin mencerminkan kekurangan etika dan budi bahasa. Ini boleh menunjukkan kekurangan keupayaan anda untuk memahami dan mengikut adab yang ditetapkan oleh syarikat atau agensi. Ia juga boleh mencerminkan kurangnya kesediaan anda untuk menghargai masa dan perhatian yang diberikan oleh syarikat atau agensi.
Mengganggu perjalanan proses temuduga
Membawa atau menggunakan telefon bimbit atau peranti elektronik lain semasa proses soal siasat boleh mengganggu proses tersebut. Telefon bimbit atau peranti elektronik mungkin berdering semasa proses temu duga, yang boleh mengalih perhatian anda dan syarikat atau agensi. Ini boleh mengganggu perjalanan proses derivasi dan menjadikan masa yang dihabiskan tidak berkesan.
Memberi jawapan yang tidak jujur atau membuat tuntutan palsu tentang kelayakan atau pengalaman kerja.
Memberi jawapan yang tidak jujur atau membuat tuntutan palsu tentang kelayakan atau pengalaman kerja semasa temu duga kerja adalah sangat tidak beretika. Ini boleh memudaratkan syarikat atau agensi yang menyediakan peluang temu duga, dan boleh memberi kesan negatif kepada kerjaya masa depan anda.
Berikut ialah beberapa sebab mengapa anda perlu sentiasa memberikan jawapan yang jujur dan tidak membuat dakwaan palsu tentang kelayakan atau pengalaman kerja semasa temu duga kerja:
Etika dan integriti
Memberi jawapan yang tidak jujur atau membuat tuntutan palsu tentang kelayakan atau pengalaman kerja semasa temu duga kerja boleh menjejaskan etika dan integriti anda. Ini boleh memberi kesan buruk kepada syarikat atau agensi tentang watak anda sebagai calon yang berpotensi.
Pemilihan calon yang salah
Memberi jawapan yang tidak jujur atau membuat tuntutan palsu tentang kelayakan atau pengalaman kerja semasa temu duga kerja boleh mengakibatkan pemilihan calon yang salah oleh majikan atau agensi. Jika anda dipilih untuk jawatan berdasarkan maklumat yang salah, anda mungkin bergelut untuk melaksanakan tugas yang diharapkan dan memenuhi keperluan pekerjaan.
Kerugian kewangan dan reputasi
Memberi jawapan yang tidak jujur atau membuat tuntutan palsu tentang kelayakan atau pengalaman kerja semasa temu duga kerja boleh mengakibatkan kerosakan kewangan dan reputasi pada masa hadapan. Jika syarikat atau agensi mendapati anda memberikan maklumat palsu semasa temu duga, mereka mungkin memutuskan untuk menamatkan kerja anda atau mengambil tindakan undang-undang terhadap anda.
Terlepas peluang kerjaya
Memberi jawapan yang tidak jujur atau membuat tuntutan palsu tentang kelayakan atau pengalaman kerja semasa temu duga kerja boleh menjejaskan peluang kerjaya masa depan anda. Jika syarikat atau agensi mendapati anda telah memberikan maklumat palsu semasa temu duga, ini boleh menyebabkan anda kehilangan peluang untuk bekerja di syarikat atau agensi yang sama pada masa hadapan.
Untuk mengekalkan etika dan integriti semasa temu duga kerja, sentiasa berikan jawapan yang jujur dan tepat tentang kelayakan dan pengalaman kerja anda. Pastikan sebarang tuntutan yang dibuat semasa temu duga disokong oleh fakta yang benar dan boleh disahkan. Dengan memberikan jawapan yang jujur dan tepat semasa temu duga kerja, anda boleh membina imej positif sebagai calon yang boleh dipercayai dan jujur.
Bertanya tentang gaji atau faedah lain ketika sesi temuduga.
Bertanya tentang gaji atau faedah lain terlalu awal dalam proses temu duga boleh menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Apabila anda bertanya soalan ini terlalu awal dalam proses temu duga kerja, ia boleh memberi gambaran bahawa keutamaan utama anda ialah mendapat gaji atau faedah yang lebih tinggi, bukan membuat sumbangan yang baik kepada syarikat atau agensi.
Berikut ialah beberapa sebab mengapa anda tidak perlu bertanya tentang gaji atau faedah lain terlalu awal dalam proses penilaian:
Memberi kesan buruk kepada anda
Bertanya tentang gaji atau faedah lain terlalu awal dalam proses temu duga boleh memberi kesan buruk kepada anda sebagai calon yang berpotensi. Ini boleh menghantar isyarat bahawa anda tidak mengambil berat tentang nilai syarikat atau agensi dan hanya tertumpu pada keuntungan peribadi.
Mengganggu aliran temuduga
Bertanya tentang gaji atau faedah lain terlalu awal dalam proses temu duga boleh mengganggu aliran temu duga dan membuatkan syarikat atau agensi berfikir bahawa anda tidak sabar atau tidak dapat mengikuti peraturan dan prosedur yang ditetapkan.
Memberi peluang kepada pesaing
Jika anda bertanya tentang gaji atau faedah lain terlalu awal dalam proses perbincangan, ia mungkin memberi peluang kepada pesaing anda untuk mengambil alih. Apabila syarikat atau agensi memberi peluang kepada calon lain yang lebih fokus kepada kebolehan dan sumbangan yang boleh dibuat daripada gaji, anda mungkin kehilangan peluang.
Rundingan gaji yang semakin teruk
Jika anda bertanya tentang gaji atau faedah lain terlalu awal dalam proses perbincangan, ia boleh memburukkan lagi rundingan gaji pada masa hadapan. Syarikat atau agensi mungkin menganggap bahawa anda hanya mementingkan gaji berbanding keupayaan dan caruman yang boleh dibuat, sekali gus mengurangkan kemungkinan mereka menawarkan gaji yang lebih tinggi.
Adalah lebih baik untuk menangguhkan soalan mengenai gaji atau faedah lain sehingga peringkat akhir temu duga, apabila anda mempunyai maklumat yang mencukupi tentang jawatan dan syarikat atau agensi. Sekiranya soalan ini tidak dibincangkan oleh syarikat atau agensi pada akhir temuduga, maka anda boleh meminta penjelasan lanjut berkaitan gaji dan faedah lain dalam proses rundingan akhir.
Terlalu mementingkan diri sendiri dan tidak menunjukkan minat atau minat terhadap syarikat atau jawatan yang dibincangkan.
Apabila menghadapi temu duga kerja, adalah penting untuk menunjukkan minat dan minat terhadap syarikat atau jawatan yang dibincangkan. Walau bagaimanapun, sesetengah calon terlalu mementingkan diri sendiri dan gagal menunjukkan minat dan pemahaman tentang syarikat atau jawatan. Ini boleh merosakkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Berikut ialah beberapa sebab mengapa terlalu menumpukan perhatian kepada diri sendiri dan tidak menunjukkan minat atau minat terhadap syarikat atau jawatan yang dibincangkan boleh menjejaskan anda:
Memberi kesan buruk kepada anda
Jika anda terlalu fokus pada diri sendiri dan tidak menunjukkan minat atau persefahaman tentang syarikat atau jawatan, ia boleh memberi kesan buruk kepada anda sebagai bakal calon. Ini boleh menghantar isyarat bahawa anda tidak mengambil berat tentang kerja dan hanya tertumpu pada keuntungan peribadi.
Tidak sepadan dengan budaya syarikat
Setiap syarikat mempunyai budaya yang berbeza. Jika anda tidak menunjukkan minat atau pemahaman tentang syarikat atau jawatan tersebut, ia boleh membuatkan syarikat ragu-ragu sama ada anda akan sesuai dengan budaya syarikat atau tidak.
Tidak memenuhi keperluan syarikat
Jika anda terlalu fokus pada diri sendiri dan tidak menunjukkan minat atau persefahaman tentang syarikat atau jawatan, ini boleh menyebabkan majikan meragui sama ada anda boleh memenuhi keperluan mereka atau tidak. Sebuah syarikat memerlukan pekerja yang boleh menyumbang kepada syarikat, bukan hanya fokus kepada keuntungan peribadi.
Tidak dapat membina hubungan yang baik
Membina hubungan yang baik dengan syarikat atau agensi adalah penting dalam memenangi temu duga kerja. Walau bagaimanapun, jika anda terlalu fokus pada diri sendiri dan tidak menunjukkan minat atau persefahaman tentang syarikat atau jawatan, ia boleh menyukarkan majikan untuk membina hubungan yang baik dengan anda.
Anda harus menunjukkan minat dan minat terhadap syarikat atau jawatan dengan bertanyakan soalan mengenai syarikat atau jawatan, contohnya tentang visi dan misi syarikat, projek atau cabaran yang sedang dihadapi oleh jawatan yang dibincangkan. Dengan menunjukkan minat dan pemahaman tentang syarikat atau jawatan, anda boleh meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan.
Penutup
Dalam temuduga kerja, perkara kecil boleh membuat perbezaan yang besar. Kadang-kadang perkara kecil seperti sikap, tingkah laku dan cara bercakap yang boleh membuat perbezaan antara kejayaan dan kegagalan dalam temu duga. Oleh itu, adalah penting untuk membuat persediaan yang baik dan memahami perkara yang perlu dielakkan semasa proses temuduga.
Jadi, pastikan anda membuat persediaan yang baik, fahami syarikat atau agensi yang memberi anda peluang untuk bertemu dan tunjukkan minat yang tulen dalam pekerjaan yang anda inginkan. Dengan memahami dan mengelakkan kesilapan ini, anda akan meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam temu duga kerja.
Apa Panel Temuduga Cari?
Anda tahu tak apa yang dicari oleh panel dalam setiap sesi temuduga? Pegawai kerajaan ini kongsikan kepada anda apa yang mereka cuba cungkil dalam diri setiap calon.
Sila klik butang di bawah untuk baca.